El gobierno propuso un aumento del 6% al valor de punto para los docentes
El ministro de Educación, Daniel Farías, encabezó ayer una nueva reunión paritaria con los dirigentes sindicales docentes, oportunidad en la que propuso un aumento del 6% al Valor del Punto para el primer semestre del año con una mejora progresiva de la bonificación por título de hasta 600 puntos, que representará $618,18 (sin descuento).
“Similar a la administración pública” “Ratificamos lo que dijo el gobernador Oscar Domingo Peppo: nosotros vamos a defender el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación, teniendo en cuenta el proceso inflacionario que hay en el país, pero queremos ser prudentes con el ofrecimiento de la pauta salarial porque no podemos poner en riesgo la caja provincial y que después no podamos mantener el pago de sueldos en tiempo y forma, como hasta ahora, pagando el quinto día hábil de cada mes”, manifestó Farías. Dijo que “esta pauta salarial será similar para toda la administración pública”.
“Nosotros sostenemos que el año pasado hemos hecho un gran esfuerzo presupuestario para llegar a un 47% de aumento en el sector docente. Y nos parece que este año es hora de defender ese aumento y entendemos que para defenderlo no hay mejor estrategia que acompañar el proceso inflacionario”, expresó.
“Prudencia con los paros”
El ministro pidió prudencia a las organizaciones sindicales teniendo en cuenta que continúan las medidas de fuerza (inclusive ayer, pese a la reunión paritaria).
“En otras provincias que tienen conflictos, como Buenos Aires, los sindicatos continúan en lucha porque no se abre la paritaria nacional, pero por lo menos levantaron las medidas de acción directa, que en definitiva perjudican notoriamente a los estudiantes y a la calidad educativa, lo cual nos preocupa a todos”, explicó.
Hasta el viernes 12
Como cierre del encuentro las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el viernes 12 de mayo, a las 18, a los efectos de seguir discutiendo.
Sin embargo Farías aclaró que “esto no implica que vaya a haber modificación de la pauta salarial para este semestre”, pero “sí alternativa que podemos manejar en otras circunstancias para poder pensar en una mejora a mediano o largo plazo”.
Lo ofertado
En la propuesta que se entregó por escrito a los sindicatos docentes el Poder Ejecutivo ofrece: otorgar un incremento del 4,5% al valor del punto a partir del mes de marzo, pasando el índice de valor del punto de 2,914092 a ser de 3,045226.
Además, otorgar en igual sentido al anterior, un incremento del 1,5% al valor del punto a partir del mes de abril, pasando el índice de valor el punto de 3,045226 a ser de 3,090904.
También, la bonificación por título de 200 puntos que se harán efectivo de la siguiente manera: en el mes de marzo 100 puntos, que se suma a los 500 puntos que venían percibiendo los docentes. En el mes de mayo 100 puntos, que se suma a los 600 ya otorgados.
Además indicó que “se garantizará la no pérdida del poder adquisitivo acompañando la evolución del proceso inflacionario, sin fijar piso salarial para el presente año, el que surgirá del acuerdo definitivo a que se arribe con los sindicatos”
