Empresa del Paseo Libertad dice que los despidos son justificados y que la protesta gremial fue violenta
Luego de la protesta en el Paseo Libertad, el pasado miércoles 29 de marzo, la empresa Yuriti S.A. (Río Shop Deco) envió un comunicado a NORTE a través del cual asegura que la manifestación “nunca fue pacífica” y que “los despidos fueron en forma justificada ante el incumplimiento de los deberes por parte de quienes fueron separados”.
La empresa radicada en el Paseo Libertad indica en el comunicado expresiones vertidas por el empleado despedido y asegura que “la protesta junto al Centro Empleados de Comercio nunca fue pacífica, como se manifiesta en la nota publicada, siendo la misma en forma violenta, ingresando al interior del local comercial con gritos y bombos, profiriendo amenazas, impidiendo que el resto del personal pueda cumplir con su jornada laboral, violentado el derecho constitucional de trabajar de estos, generando temor y tensión entre el personal presente en el local, violando el derecho a la propiedad privada e impidiendo abrir nuestras puertas, lo que genera un perjuicio económico que afectara únicamente a nuestros colaboradores”.
A la vez, desde la empresa resaltaron que todo fue “avalado por el Centro Empleados de Comercio, quienes se arrogan el derecho de defensa de los trabajadores, pero que a la luz de los hechos lo único que logran es desvirtuar su finalidad como entidad gremial perjudicando a quienes dicen defender”.
Según se indica en el comunicado “Yuriti S.A. (Río Shop Deco) es una empresa familiar, que se instaló en esta provincia en el año 2013. Desde entonces su objetivo ha sido generar fuentes de trabajo, respetando siempre y en todo momento los derechos de los trabajadores, de ningún modo su política ha sido vulnerar las condiciones laborales de sus colaboradores”.
Sin persecución
Luego el texto resalta, en relación a los despidos, que “los mismos fueron en forma justificada ante el incumplimiento de los deberes por parte de quienes fueron separados. Nunca existió persecución alguna, contra ningún colaborador, afiliado o no al Sindicato. No es condición de la empresa el maltrato a sus colaboradores, puesto que entendemos que son ellos la base y el sostén para poder brindar un servicio de excelencia al público”.
En ese orden subrayan que la empresa “siendo una pyme siempre ha hecho frente a los avatares económicos del país, asumiendo los costos de permanecer con sus puertas abiertas sin tocar ni modificar su capital humano, manteniendo constante la cantidad de colaboradores en su planta permanente”. Es por esto que negaron rotundamente lo expresado por el empleado despedido (al que NORTE no menciona en sus publicaciones) “a quien solo lo motiva un interés personal en desmedro de sus compañeros”, indicaron desde la compañía.
“Ningún juez vio en esto una clara violación al derecho de trabajar y de sostener la fuente de trabajo, por lo que no tenemos una justicia que actúe de manera preventiva, el delito de amenazas pareciera no existir, se debe consumar el hecho para que haya justicia”, señaló la empresa.
Por último, agregaron: “Quienes trabajamos en esta empresa, y deseamos continuar, tenemos derecho a hacerlo, sin disturbios, sin hechos de violencias, sin temores ni actitudes intimidatorias de nadie y creen que el derecho asiste a una persona, hay algo que se llama ‘justicia’, un procedimiento a seguir, teniendo claro que cada derecho lleva implícito una obligación o un límite, en este caso, el derecho de preservar la fuente de trabajo es de los colaboradores que aún somos partes de Yuriti S.A., debe estar protegido por la justicia y el gobierno de la provincia del Chaco, quienes deben garantizar los derechos constitucionales básicos”.
