UTEDyC advierte sobre el futuro los trabajadores de CUNE

El miércoles representantes de UTEDyC seccional Chaco, junto con su representación legal Dr. Sola Alcala, mantuvo una reunión con la totalidad de los trabajadores del CUNE, oportunidad en la que se analizó la situación institucional y laboral derivada de las diferencias existentes entre el Club y la UNNE.

A raíz de ciertas discrepancias y posiciones encontradas entre ambas instituciones, se precipitaron los acontecimientos lo que derivó en una intimación por parte de la UNNE para la restitución del inmueble en el plazo de 48 horas.

Durante el encuentro, los trabajadores manifestaron su preocupación por las decisiones adoptadas entre ambas instituciones, señalando que las diferencias existentes los han colocado en una situación de incertidumbre sin contar hasta el momento con definiciones concretas sobre la continuidad de sus puestos de trabajo.

Desde UTEDyC se sostuvo que cualquier instancia de negociación que abrirán, tal como se ha manifestado en declaraciones de parte de autoridades de la UNNE, deberá necesariamente contemplar la situación de los trabajadores e incluir a su representación sindical, toda vez que se encuentran directamente comprometidas sus fuentes laborales.

En este contexto, la entidad sindical reiteró la posición oportunamente expresada mediante las presentaciones formales efectuadas ante las autoridades de la UNNE, en cuanto a que la rescisión del comodato y la eventual modificación en la administración del establecimiento no pueden traducirse automáticamente en la extinción de los contratos laborales vigentes, especialmente cuando la propia Universidad ha anunciado la continuidad de las actividades deportivas, recreativas, culturales y de bienestar que actualmente se desarrollan en el predio.

Asimismo, destacaron que la vinculación institucional entre la UNNE y el CUNE se remonta al año 1969, cuando la propia Universidad, mediante la Resolución Nº 15.115, reconoció que "la constitución de un Club deportivo y cultural entre docentes, egresados, alumnos y todos quienes de una u otra forma contribuyen en la tarea universitaria, merece el reconocimiento de las autoridades de la Universidad, a fin de que las relaciones con la entidad creada se canalicen en forma oficial".

Posteriormente, el contrato de comodato celebrado en 1994 fue otorgado sin término de vencimiento y sin establecer deslindes de responsabilidad laboral, siendo recién en el convenio de 2009 cuando se incorporaron un plazo de duración y una cláusula destinada a limitar la responsabilidad de la Universidad respecto del personal, resultando tal restricción inoponible a los trabajadores en cuanto a que pueden afectar los derechos derivados de las relaciones laborales que se encontraban vigentes.

Por otra parte, señalaron que desde UTEDyC se han efectuado presentaciones no solo ante las autoridades de la UNNE, sino también ante el gobernador de la provincia del Chaco y ante el ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos, Carim Peche, poniendo en conocimiento la situación de los trabajadores y la necesidad de preservar sus fuentes laborales. En ese sentido, se destacó que se trata de trabajadores y trabajadoras que tienen su arraigo personal y familiar en la ciudad de Resistencia y su área metropolitana, por lo que la preservación de estos puestos de trabajo también constituye una cuestión de interés para la provincia del Chaco, debiendo procurarse su continuidad y evitar que estas familias pasen a engrosar las filas de la desocupación.