Judiciales se unen y piden audiencia a los bloques legislativos
Señalan que, de avanzar la propuesta, se rompe la Ley de Porcentualidad y habiltará juicios contra el Estado.
La Intergremial Judicial expresó este jueves su rechazo al proyecto de Ley 2141/26, enviado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura, al considerar que modifica el actual sistema de porcentualidad salarial y puede generar un conflicto institucional y una fuerte afectación sobre los haberes de los trabajadores judiciales. Los sindicatos solicitaron audiencias a todos los bloques de diputados para explicar los alcances de la iniciativa y plantear una salida mediante el diálogo antes de avanzar con medidas de acción directa.
Durante una conferencia de prensa, de la que también participó el gremio del Tribunal de Cuentas, los representantes de la Intergremial calificaron como un "desenganche" al mecanismo que propone modificar la forma en que se determina la relación entre los salarios de los distintos estamentos del Poder Judicial. Walter Bernard, en declaraciones a NORTE, explicó que el planteo central de los trabajadores es que la iniciativa puede afectar un esquema salarial que, según sostuvo, está protegido por la Ley 468-A que regula la porcentualidad, que indica que un porcentaje del haber de un juez se debe trasladar a todo el escalafón. El dirigente sostuvo que el sistema vigente no constituye simplemente una cuestión salarial, sino que forma parte de un esquema de derechos adquiridos que, a su criterio, no pueden ser modificados unilateralmente.
En la interpretación que efectúa está que en caso de avanzarse con este proyecto puede servir de argumento para que se realicen miles de demandas de trabajadores contra el Estado generando juicios que luego la Provincia pierde e implica erogaciones por un número considerable de ceros, que obliga a contraer empréstitos como el que se solicitó en 2015 y que la actual administración del Ejecutivo tras sucesivas reprogramaciones de los vencimientos.Finalmente, otro de los cuestionamientos centrales apunta a la participación de los sindicatos en la determinación de la política salarial.
Bernard sostuvo que el esquema propuesto puede terminar debilitando la representación gremial y afectar la discusión paritaria. "Directamente quitan la participación sindical", afirmó.
