Efectos de la pandemia en el trabajo de mujeres
La pandemia puso de manifiesto las inequidades de género existentes en el mundo laboral. Así lo advierte un reciente informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, que revela que las mujeres siguen estando más representadas que los varones en los trabajos precarios, en el trabajo informal. El documento oficial señala que los trabajos de las mujeres fueron muy afectados por las medidas del aislamiento preventivo adoptadas para evitar la propagación del Covid-19.
“Efectos de la pandemia en el trabajo de las mujeres” se denomina el documento publicado hace pocos días por la cartera laboral luego de realizar un relevamiento en todo el país para conocer el impacto de la emergencia sanitaria en cada sector de actividad. El sondeo, elaborado por organizaciones sindicales y empresariales que integran la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades confirma lo que muchas organizaciones de defensa de los derechos de las mujeres venían alertando: el coronavirus puso en evidencia las desigualdades de géneros que afectan a los sectores de actividad más feminizados y más expuestos, y las desigualdades de derechos entre quienes están más protegidos en el trabajo registrado y quienes son más vulnerables en el trabajo informal. El relevamiento mostró que sectores con alta participación laboral de mujeres como la recreación, el turismo, la gastronomía, la hotelería, la organización de eventos y las peluquerías, son los que más vienen sufriendo las consecuencias del aislamiento, y todo indica que la mayoría de ellos serán los que más tardarán en reanudar sus actividades. Según este informe, el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) implicó, especialmente para las mujeres, una sobrecarga de trabajo por la superposición de la jornada laboral con las tareas domésticas y de cuidado. Sumado a la improvisada adopción de trabajo remoto, se implementaron clases no presenciales en todos los niveles y el cierre de espacios de cuidado de primera infancia. “Los bajos niveles de corresponsabilidad en las tareas domésticas derivaron en que, independientemente del territorio o del tipo de actividad (esencial o no esencial), todas las trabajadoras y mujeres empresarias se han visto afectadas por el aumento de la carga de cuidado de niños, adultos mayores, personas con discapacidad o enfermedad y del trabajo doméstico no remunerado en general”, detalla el documento del Ministerio de Trabajo de la Nación que, por otra parte, recuerda que una encuesta realizada por Unicef Argentina reveló que el 51 por ciento de las mujeres reconoce una mayor sobrecarga de tareas de cuidado, especialmente en la limpieza de la casa, cuidado de niños, ayuda en las tareas escolares y preparación de comidas.
Otro punto que se destaca en el informe es el que hace referencia a la generalización del trabajo en forma remota en situación de aislamiento, y explica que esta modalidad de trabajo, con limitaciones, pero asociada al teletrabajo, se ha profundizado como estrategia para sostener algún nivel de actividad. “Esta opción, como forma de organizar el trabajo, no es nueva. La promesa de una organización del trabajo más flexible siempre sugirió mayor autonomía en el manejo de los tiempos, ahorro de tiempo en traslados, mayor promoción del trabajo por cuenta propia en la lógica del emprendedorismo y, en particular para las mujeres, más facilidades para balancear vida laboral y responsabilidades del cuidado”, observa el documento, a la vez que advierte que es necesario señalar las adecuaciones que esta modalidad requiere y avanzar en discusiones sobre las problemáticas que pueden producirse. En ese sentido, se plantea que el espacio de diálogo tripartito es un ámbito adecuado para fijar posición sobre esta realidad. El relevamiento, además, da cuenta del trabajo que gran parte de las organizaciones sindicales está llevando adelante en todo el país para acompañar a las mujeres y sus familias en esta situación crítica, con medidas que van desde el reparto de alimentos, la definición de protocolos de seguridad para el regreso al trabajo, capacitaciones, acuerdos para evitar despidos, participación en comités de crisis, hasta la entrega de insumos de cuidado y seguridad. Por otra parte, cabe recordar que el Estado nacional viene adoptando medidas de rescate al empleo coordinando acciones con los Estados provinciales y municipales.
Estos datos confirman la necesidad de instalar en el debate público el impacto que tiene la pandemia en las desigualdades de género y de impulsar medidas que contribuyan a revertir esa situación de injusticia que perjudica a las mujeres.
