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Beneficios empresariales aumentan 50 veces más que los salarios

España: el Estado con más trabajadores pobres en la Unión Europea

Madrid, 11 (Reuters) – Las grandes empresas crearon 330.000 empleos, pero los salarios sólo aumentaron 0,3%. Los sueldos de los nuevos contratados son más bajos. Los economistas atribuyen el problema al “empleo precario”.

   La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) destaca que el crecimiento económico de España está marcado por la desigualdad que causaron sucesivos años de flexibilización laboral y caída de salarios, y la baja de las ayudas públicas a los más pobres.

   Los beneficios empresariales crecieron diez veces más que los salarios de los trabajadores españoles en la recta final de 2017, según se desprende del cruce de dos datos: por un lado, la contabilidad nacional muestra que el excedente de explotación creció 5,2% en el cuarto trimestre del año pasado, mientras que el buen avance económico siguió olvidándose de los sueldos, que apenas subieron 0,5%, de acuerdo con la encuesta trimestral de costo laboral. 

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España es el país que más avances logró en la recuperación económica dentro de la Unión Europea, y el que más atrás dejó a los trabajadores: las enormes ganancias empresariales se dan en simultáneo con sueldos deprimidos y contratos precarios.

   Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), los salarios empezaron a subir a finales del año pasado, pero lejos del ritmo al que lo hizo la economía. En aquel periodo, el PBI español registró alza de 3,1% en la medición interanual, y el empleo creció 2,9%, sumando más de medio millón de ocupados. Sin embargo, el promedio salarial apenas progresó medio punto, mientras que la capacidad de compra del ingreso cayó en un punto porcentual.

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