Los trabajadores privados del Chaco entre los que más salario real recuperaron
Un informe de Invenómica detalló que los salarios del sector privado de la provincia se recuperaron en términos reales un 1,4 por ciento en forma interanual, lo que permitió ubicarse entre los mejores repuntes del país.
Este informe tomó en cuenta el incremento salarial que hubo entre marzo de 2016 y el mismo mes de este año, es decir la suba que se registró durante los 12 meses pero descontando la inflación.
“De marzo de 2016 a marzo de 2017, la evolución del salario real por provincia es muy dispar. Esto se desprende al considerar un informe del Ministerio de Trabajo y la inflación en el periodo de acuerdo al IPC Congreso”, destacó el informe.
“Los trabajadores de San Juan registran el mejor desempeño con una recuperación del salario del 5,3%. Un escalón atrás se encuentran San Luis y Santiago del Estero con 2,8% y 2,7% respectivamente. En suma, 12 provincias registran una recuperación del salario real a marzo de 2017, última información disponible.
“Las provincias de peor desempeño son La Rioja con una pérdida de poder adquisitivo del 7,2%, seguido por Tierra del Fuego con una caída del 6,1% y completando el podio se ubica Neuquén con un 5,5%”, agregó el informe.
“Por importancia en cuanto a población, Buenos Aires registra una leve caída del 1%, Santa Fe prácticamente se mantiene sin cambios mientras que Córdoba recupera un 1% del salario real”, comentó.
“Seguramente con las cifras al mes de junio, sea mayor la proporción de provincias que se encuentren en verde respecto a aquellas que aun registren todavía una pérdida del poder adquisitivo”, mencionó.
Más del 50 por ciento
En tanto, la consultora Idesa, afirmó que “los trabajadores reciben sumando salarios más las cargas sociales un poco más de la mitad de los ingresos que el país genera anualmente. La retribución al capital (dividendos, rentas e intereses) participa con un 40% del valor agregado generado por la economía. El resto es recibido por personas cuyos ingresos combinan retribución al trabajo y a su capital (cuentapropistas y pequeños emprendedores). La suma de los tres factores arroja 103%, porque un 3% corresponde a subsidios netos de impuestos otorgados por el Estado”.
“Las evidencias señalan que la meta de lograr que la distribución del ingreso entre el capital y trabajo sea en partes iguales ya fue superada. Sin embargo, esta distribución no garantiza justicia social, como lo prueba la muy alta incidencia de la pobreza. Una de las razones es que las brechas de ingresos entre los trabajadores se han profundizado. La más decisiva es la diferencia salarial entre trabajadores registrados e informales. La otra razón es que la integración social requiere una mayor participación de los trabajadores en el total de los ingresos. La prueba más contundente es que en países socialmente más avanzados (Estados Unidos, Reino Unido, Japón, Francia, Dinamarca, Italia, Canadá) la retribución al trabajo llega a dos tercios del ingreso total, mientras que el tercio restante es retribución al capital”, comentó.
“Para avanzar hacia la eliminación de la pobreza y mayor equidad es necesario incrementar la participación del factor trabajo en el valor agregado de la economía. Para ello es clave aumentar la participación laboral femenina (que es particularmente baja entre las mujeres con menores calificaciones) y eliminar la informalidad”, destacó.
